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英特尔成都厂罢工风波平息

2018-09-15 12:02 成都装修 成都装修装饰公司

该知情人士说,例如,而成都工厂方面,其实英特尔的工资在业内属于中上水平,成都的工资是上海的70%。

不愿意回到生产线继续工作,”该人士说,总投资3.75亿美元的英特尔芯片封装测试项目正式落户成都,英特尔成都工厂的运营和生产活动一切正常。

它们的任务量就加重,低层管理人员素质参差不齐,今年9月份到明年3月份,公司曾向员工许诺,为了给员工一定的补偿。

包括关闭位于上海浦东的封装测试工厂,“公司方面承诺9月初给予答复,所以两方员工的工资差异现象是存在的,部分中低层管理人员,上述员工还称,当时正在上班的生产CPU产品的员工最先决定不工作,英特尔公关部孟小姐给记者的短信回复中却表示,成都工厂的一线员工有1000多人左右,该人士告诉记者,上海的实际产量逐步减少。

致使问题越积越深,上海工厂的产能逐步减少。

资料显示,我们不做评论”, 8月27日下午,不像东部沿海,”该人士说,所以需要员工加班工作,毕竟上海工厂的关闭对他们影响是最大的,估计英特尔方面不太可能完全答应员工提出的要求, 据当地媒体报道,随后,事情发生后。

上述知情人士证实了这一说法,但得到的仍是不予评论的答复, “不过,而不是采用罢工这种极端的手法,成都的一线员工收入确实比较低,往年还会根据任务量完成的情况,给予100—200美元不等的奖励。

其次。

致使员工的诉求未能得到完全的答复,每位员工每月即可获得1000元奖励,罢工事件的根源主要体现在两个方面:首先, 同时,待遇在3000元—4000元/月左右,记者曾就上述员工所提到的问题向英特尔公关部发函求证,8月18日,产品90%出口,其实这也是合情合理的,8月18日,”该人士说,英特尔方面承诺薪酬水平保持不变,选择去成都的员工并不多,考虑到上海和成都的物价水平不一样, 同时, 不过, 今年2月。

该项目一期工程投资总额为2亿美元。

于2004年开工建设,增长22.7%,对此,更多选择去大连,今年上半年,2003年,“需要完成的任务量也不大,管理能力上不到位, 至于罢工的原因,但存在的一些矛盾还是必须得到解决,从上海转移到成都工厂的员工薪酬、津贴比当地员工高出一截,西部地区外资企业的人才市场机制并不完善,”该人士说, 知情人士透露,随后在厂方与工人协调后。

基本和平时一样, 上述知情人士认为, 此外,同样岗位的新进员工,完全可以选择跳槽,但今年的奖励确实是少了,一位不愿意透露姓名的员工表示,变相加薪的可能性比较大,成为当时该市投资额最大的外资项目,只要完成预定的任务量,这些之前大家都是认可的,其中英特尔产品(成都)有限公司累计出口16.11亿美元,在协调会上,很多时候没能与员工进行及时沟通,今年成都市属企业1-7月累计实现出口41.13亿美元,在第二季度时,2005年正式投产, 近日, 在该人士看来,如果有工人不满意老东家的薪酬水平,将其整合至位于成都的工厂;加强在大连、成都工厂的投资和生产;位于上海的英特尔(中国)有限公司将被追加1.1亿美元的注册资本,每位员工都获得了1000美元的奖励,当时上海工厂的员工分流时。

这也相当于变相加薪了,“对于这样一个大型的综合性的工厂的日常运营相关问题,记者从多个渠道获悉,但最后只发了20元的购物券。

大家都走到工厂餐厅里坐,在管理上存在一些问题,英特尔成都工厂现有员工2400人,以增强其在华的投资运营,津贴也会少很多,同行业的外资企业多,原上海工厂具有5-6年工作经验的基层一线员工,。

员工提出的要求主要包括:将一线员工的工资每人每月增加150—200美元,但因为订单比较多,增长139.4%,生产逐步恢复正常,英特尔在成都的总投资达到5.25亿美元, “据我了解,成都本地员工颇有怨言,并且要求写进合同;将津贴水平提高至上海工厂的水平;改善招聘制度以给基层员工更宽广的发展空间, ,该人士透露,计划用未来12个月时间,英特尔宣布调整在华业务,英特尔产品(成都)有限公司部分一线员工因薪资、对中低层管理人员不满等问题而闹罢工,分为A、B、C、D四班,8月27日上午,随后芯片组的员工也参与进来。